$$$$
{{ $t($store.state.user.experience_value_in_dollars) }}
Expert
{{ $t($store.state.user.experience_search_name) }}
0
jobs
Executive Coach, Forretningsudvikler, Leder
Helle Ottesen
,
Køge, Denmark
Experience
Other titles
Skills
I'm offering
Evt. opstart af virksomhed, sparring, bestyrelsesarbejde.
Chef / Leder og udvikling af ny eller eksisterende virksomhed, forretningsudvikling, rekruttering, onboarding og fastholdelse af gode medarbejdere samt talentarbejde og tiltrækning heraf. Strategi & målsætning.
- strategy
- innovation
- digitalization
- transformation
- leadership development
- Thought Leadership & Servant leadership
- sustainable digital transformations
- ROI
Strategiplanlægning og beslutning af hvordan vi eksekverer, bedst og hurtigst og mest stabilt, så der er en solid og stabil vækst og udvikling mod målet. Evt. coaching af ledere for at sikre stabilitet & eksekvering!
Change Management og Digital Transformation - sikre, at vi holder godt fast i de gode stærke medarbejdere samt tiltrækker talenter - får alle medarbejdere positivt med i forandringerne, både chefer og medarbejdere på alle niveauer. At alle er engagerede, tager initiativer for at få det nye implementeret og vi derved sikrer ejerskab og mening i det daglige arbejde.
Coaching, som er det mest effektive værktøj til at sikre vækst, udvikling og eksekvering! Er bla uddannet hos verdens bedste coach, kun udenlandske!
HR erfaring og har bla udviklet uddannelser og kurser til hele organisationer for at sikre udvikling i hele virksomheden.
Chef / Leder og udvikling af ny eller eksisterende virksomhed, forretningsudvikling, rekruttering, onboarding og fastholdelse af gode medarbejdere samt talentarbejde og tiltrækning heraf. Strategi & målsætning.
- strategy
- innovation
- digitalization
- transformation
- leadership development
- Thought Leadership & Servant leadership
- sustainable digital transformations
- ROI
Strategiplanlægning og beslutning af hvordan vi eksekverer, bedst og hurtigst og mest stabilt, så der er en solid og stabil vækst og udvikling mod målet. Evt. coaching af ledere for at sikre stabilitet & eksekvering!
Change Management og Digital Transformation - sikre, at vi holder godt fast i de gode stærke medarbejdere samt tiltrækker talenter - får alle medarbejdere positivt med i forandringerne, både chefer og medarbejdere på alle niveauer. At alle er engagerede, tager initiativer for at få det nye implementeret og vi derved sikrer ejerskab og mening i det daglige arbejde.
Coaching, som er det mest effektive værktøj til at sikre vækst, udvikling og eksekvering! Er bla uddannet hos verdens bedste coach, kun udenlandske!
HR erfaring og har bla udviklet uddannelser og kurser til hele organisationer for at sikre udvikling i hele virksomheden.
Markets
United States
United Kingdom
Denmark
Sweden
Links for more
Once you have created a company account and a job, you can access the profiles links.
Language
Danish
Fluently
German
Good
English
Fluently
French
Good
Norwegian
Fluently
Swedish
Fluently
Ready for
Larger project
Ongoing relation / part-time
Full time contractor
Available
My experience
2012 - ?
freelance
Executive Consultant & Coach
Businesses & Leadership, Team.
Leadership, developing Businesses/Organizations to further competences to employee in Businesses, Coaching Leaders, Organizational Psychology/Neuroscience in Leadership.
Leadership, Development, Coach
2009 - 2012
job
Leder i Uddannelse & Koordinator
Udvikling af uddannelser, UC.
Education, Leader
2009 - 2009
job
Leader as coach - in the job of leader in education
UK Center.
Coach
2007 - 2009
job
Forandringsledelse - Projektleder & Leder af Skole
skole med dalende elevtal, Jegindø Efterskole.
headhuntet til at tiltrække talenter og en
større forandringsledelse for at tiltrække flere elever på en skole med dalende elevtal, Jegindø Efterskole
større forandringsledelse for at tiltrække flere elever på en skole med dalende elevtal, Jegindø Efterskole
Change management, Leader
2006 - 2007
job
Forandringsledelse - Projektleder/Skoleleder, headhuntet
skole med dalende elevtal, Mosbjerg Skole.
til at stå for udvikling og en større
forandringsledelse for at tiltrække flere elever på en skole med dalende elevtal, Mosbjerg Skole
forandringsledelse for at tiltrække flere elever på en skole med dalende elevtal, Mosbjerg Skole
Change management, Development
2003 - 2006
job
Chefkonsulent, Udvikler af Uddannelser, Underviser, Lærer
Business School.
Teacher, Developer
1995 - 2003
job
Leder, Udvikler af Uddannelser, AMU-Uddannelser
AMU-Center Aalborg/Aarhus.
Developer, Leader
1995 - 2001
job
Mødeledelse, Meetings- & Project Management
Interne uddannelser.
Kurser I ledelse (1995 - 2001)
1) Ledelse i Praksis, Personligt lederskab, ledelse i organisationer, forandringer og IT-implementering
2) Mødeledelse, Meetings- & Project Management
3) Education In Business- & Workplaces, Change- & Projectmanagement, Leading Leaders & Professors
1) Ledelse i Praksis, Personligt lederskab, ledelse i organisationer, forandringer og IT-implementering
2) Mødeledelse, Meetings- & Project Management
3) Education In Business- & Workplaces, Change- & Projectmanagement, Leading Leaders & Professors
Management, Project Management, Management, Implementation, It, Personal leadership, Change, Meeting management, Leadership, It-implementering
1982 - 1996
job
Chef, Projektleder, Forandringsleder, salg - chef
alt fra økonomi, strategi, rekruttering og salg.
1982 - 1996 Chef, Projektleder, Forandringsleder, salg - chef for en større forandrings ledelse - vi gik fra konkursramt til bedst sælgende i Skagen inden for 1 år - alt fra økonomi, strategi, rekruttering og salg.
Transparent ledelsesstil/kommunikation, medarbejderinddragelse og udvikling, Skagens Malerier, Skagen
CIRKELHUSENE 1, 4600 KØGE
TEL: +4549406477 - https://www.linkedin.com/in/helle-ottesen-a3931033/
Personlige & Faglige Kompetencer:
Som person er jeg imødekommende, rummelig, smilende og positiv - en konstruktiv problemløser. Skaber
hurtigt et overblik og er god til at skabe positivt følgeskab, at indgå i respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde og vant til at formidle, både på dansk, engelsk og andre sprog.
Da jeg var 22 år blev jeg bedt om/headhuntet til at stå for hele virksomheden: ledelse af butik & produktion
Strategisk udvikling og har stået for hele processen i både private som offentlige virksomheder og stået for
alt fra analyse til implementering. Jeg har været ansat som leder eller ekstern konsulent. Har arbejdet på alle niveauer og bidrager til at skabe trivsel, arbejdsglæde og engagement i opgaverne.
Et fællestræk i de udfordringer jeg har stået i er, at jeg har skabt stærke relationer i et stærkt samarbejde
om tingene, været bevidst om hvordan vi griber tingene strategisk an - vi skaber noget, der giver mening og styrker sammenhængskraften i den konkrete kontekst. Og det bidrager til at højne kvaliteten betydeligt!
Jeg er vant til at tage afsæt i komplekse udfordringer - fra ledelse, strategi, beslutningstagning og visioner
til kommunikation og dialoger ud i organisationen og sikre, at vi får medarbejderne positivt med - dette er
mit mål! At vi tænker høje visioner og formår at tage dem ned på gulvet og i øjenhøjde til medarbejderne!
Jeg arbejder struktureret og systematisk, i en god dialog om udfordringerne og skaber samarbejde for at nå
de bedste resultater. Som coach er jeg vant til at være skarp - skubbe og udfordre positivt og konstruktivt.
Som coach er jeg vant til at spotte udfordringerne, er skarp og identificerer hurtigt udfordringerne. Coaching
hjælper med at få et nyt perspektiv & udvikle vor mindset & villighed til udvikling. Coaching er det stærkeste værktøj til at skabe forandringer og sikre, at alle er med så vi lykkes og når vore mål.
Agilitet - coaching - designe os ind i den nye virkelighed, som er at nå visionen. Modenhed til at ville udvikle
er en præmis, her hjælper coaching til at være en del af og bidrage til udviklingen mod visionen. Vi kan kun
udvikle en organisation, hvis ledelse og medarbejdere positivt bidrager & skaber værdi sammen.
Værdi er dét de fleste virksomheder lever af - kvaliteten afspejler oftest dén kvalitet vi selv er i stand til at skabe inden for vore egne mure. Tillid, relationer og de gode dialoger er afgørende og den lim der binder os
sammen - bidrager til det fælles mål vi arbejder hen imod - jeg inddrager min viden fra Harvard University.
ØVRIGE UDDANNELSER:
Transparent ledelsesstil/kommunikation, medarbejderinddragelse og udvikling, Skagens Malerier, Skagen
CIRKELHUSENE 1, 4600 KØGE
TEL: +4549406477 - https://www.linkedin.com/in/helle-ottesen-a3931033/
Personlige & Faglige Kompetencer:
Som person er jeg imødekommende, rummelig, smilende og positiv - en konstruktiv problemløser. Skaber
hurtigt et overblik og er god til at skabe positivt følgeskab, at indgå i respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde og vant til at formidle, både på dansk, engelsk og andre sprog.
Da jeg var 22 år blev jeg bedt om/headhuntet til at stå for hele virksomheden: ledelse af butik & produktion
Strategisk udvikling og har stået for hele processen i både private som offentlige virksomheder og stået for
alt fra analyse til implementering. Jeg har været ansat som leder eller ekstern konsulent. Har arbejdet på alle niveauer og bidrager til at skabe trivsel, arbejdsglæde og engagement i opgaverne.
Et fællestræk i de udfordringer jeg har stået i er, at jeg har skabt stærke relationer i et stærkt samarbejde
om tingene, været bevidst om hvordan vi griber tingene strategisk an - vi skaber noget, der giver mening og styrker sammenhængskraften i den konkrete kontekst. Og det bidrager til at højne kvaliteten betydeligt!
Jeg er vant til at tage afsæt i komplekse udfordringer - fra ledelse, strategi, beslutningstagning og visioner
til kommunikation og dialoger ud i organisationen og sikre, at vi får medarbejderne positivt med - dette er
mit mål! At vi tænker høje visioner og formår at tage dem ned på gulvet og i øjenhøjde til medarbejderne!
Jeg arbejder struktureret og systematisk, i en god dialog om udfordringerne og skaber samarbejde for at nå
de bedste resultater. Som coach er jeg vant til at være skarp - skubbe og udfordre positivt og konstruktivt.
Som coach er jeg vant til at spotte udfordringerne, er skarp og identificerer hurtigt udfordringerne. Coaching
hjælper med at få et nyt perspektiv & udvikle vor mindset & villighed til udvikling. Coaching er det stærkeste værktøj til at skabe forandringer og sikre, at alle er med så vi lykkes og når vore mål.
Agilitet - coaching - designe os ind i den nye virkelighed, som er at nå visionen. Modenhed til at ville udvikle
er en præmis, her hjælper coaching til at være en del af og bidrage til udviklingen mod visionen. Vi kan kun
udvikle en organisation, hvis ledelse og medarbejdere positivt bidrager & skaber værdi sammen.
Værdi er dét de fleste virksomheder lever af - kvaliteten afspejler oftest dén kvalitet vi selv er i stand til at skabe inden for vore egne mure. Tillid, relationer og de gode dialoger er afgørende og den lim der binder os
sammen - bidrager til det fælles mål vi arbejder hen imod - jeg inddrager min viden fra Harvard University.
ØVRIGE UDDANNELSER:
Development, Skills, Results, Leader, Positive, Quality, Change, Organization, Well-being, Coach, Danish, Relationships, Language, Communication, Implementation, Strategic development, Production, Linkedin, English, Economy, Sale, Recruitment, Strategy, Coaching, Management
1985 - 1994
job
Leder af Team/udvikler af kurser
Hjørring Kommune.
blev bedt om at være med af støtteudvalg og underviste
mine kolleger i udfærdigelse af dokumenter samt udvikle kurser med ny viden om sprog, pædagogik og psykologi, udvikling af støttepædagogerne for at kunne bestride job. Specielle behov, Hjørring Kommune
mine kolleger i udfærdigelse af dokumenter samt udvikle kurser med ny viden om sprog, pædagogik og psykologi, udvikling af støttepædagogerne for at kunne bestride job. Specielle behov, Hjørring Kommune
Psychology, Development, Language, Pedagogy, Developer, Leader
My education
?
-
2019
Harvard University
N/a, Strategy & Leadership
N/a, Strategy & Leadership
?
-
2018
Harvard University
Certification, N/a
Certification, N/a
?
-
2013
n/a
Bachelors, Personligt Lederskab
Bachelors, Personligt Lederskab
?
-
1999
Aarhus Universitet
N/a, Psychology & Pedagogy
N/a, Psychology & Pedagogy
Helle's reviews
Helle has not received any reviews on Worksome.
Contact Helle Ottesen
Worksome removes the expensive intermediaries and gives you direct contact with relevant talent.
Create a login and get the opportunity to write to Helle directly in Worksome.
are ready to help you
and get specific bids from skilled talent in Denmark